みなさん、こんにちは!埼玉県上尾市にある就労移行支援事業所 チャオ上尾 です。
これから就職や復職(リワーク)を目指している方やそのご家族にとって、「働くことでどれくらい収入が得られるのか」「生活がどのように変わるのか」はとても気になるポイントですよね。
今回は、埼玉労働局より発表された【令和8年10月1日からの埼玉県最低賃金改定】の最新ニュースと、障がい者雇用で働く際のお給料の変化や働き方のコツについて分かりやすく解説します!
📌 令和8年10月1日より埼玉県の最低賃金が1,196円に引き上げ
埼玉労働局の発表により、令和8年10月1日より埼玉県の最低賃金が改定されることが正式に決定しました。
改定のポイント
- 改定後の最低賃金:時間額 1,196円
- 引上げ額:55円(前年比増)
- 発効年月日:令和8年10月1日〜
- 対象者:原則として年齢・パート・アルバイト・障がい者雇用の区分を問わず、埼玉県内の事業場で働くすべての労働者
🔗 埼玉労働局 公式発表資料
詳しい改定内容や公式発表につきましては、以下よりご確認いただけます。
👉 埼玉労働局:埼玉県最低賃金改正のお知らせ(PDF)
💰 働き方ごとの月収シミュレーション(目安)
時給が1,196円に上がると、実際の月額手取りや総支給額にはどのくらいの変化があるのでしょうか?週の勤務時間別に目安を計算してみました(月4週換算の概算)。
| 勤務スタイル | 勤務時間の目安 | 月額総支給額(目安) |
|---|---|---|
| ショートタイム(週20時間) | 1日4時間 × 週5日 | 約 95,680 円 |
| ミドルタイム(週30時間) | 1日6時間 × 週5日 | 約 143,520 円 |
| フルタイム(週40時間) | 1日8時間 × 週5日 | 約 191,360 円 |
💡 知っておきたい「障がい者雇用と最低賃金」について
「障がい者枠だからといって自動的に賃金が低くなるわけではない」ということは知っておきたいポイントです。最低賃金法は原則として障がい者雇用の区分でも等しく適用されるため、一般企業で働く場合の基本時給は改定後の金額が基準となります。
ただし、職務能力等に応じて「最低賃金の減額特例許可」を厚生労働局長から得ている場合など、法律に基づいた手続きを経ている一部のケースでは特例的に減額が認められることもあります。
※実際の給与計算や各種控除(社会保険料・税金等)により手取り額は異なります。障がい年金を受給されている方は、受給額や調整についても事前に確認しておくと安心です。
💡 大切なのは「最初から頑張りすぎない」こと
時給アップのニュースを聞くと、「できるだけ長い時間働いてたくさん稼ぎたい!」と意気込む方も多くいらっしゃいます。もちろん自立に向けた素晴らしい意欲ですが、ここで一つ注意したいポイントがあります。
就職初期に最も大切なのは、「体調を崩さずに長く安定して働き続けること(安定就労)」です。
🌱 長く働き続けるための「80%の力加減」
毎日100%の全力を出し切って働くスタイルは、疲労やストレスが蓄積しやすく、体調崩壊や離職につながるリスクがあります。
就職初期は「80%くらいの力加減(腹八分目のペース)」で心身に余裕を持ちながら動くペースメイクを意識することが大切です。まずは週20時間などの無理のない勤務からスタートし、体調の波に合わせて徐々に時間や給与をアップさせていくステップが、長く安定して働き続けるための近道です。
🤝 チャオ上尾でできる「自分らしい働き方」の準備
チャオ上尾では、一人ひとりの体調や目指す生活像に合わせて、就職までの道のりを個別にサポートしています。
- 希望給与と体調のバランス設計:「自分には何時間の勤務が合っているか」「障がい年金との兼ね合いはどうなるか」を一緒に整理します。
- 合理的配慮の整理:自分の得意・不得意や必要な配慮事項を可視化し、面接時に企業へ正確に伝えるトレーニングを行います。
- 実践的な定着支援:就職後も定期的な面談やコンディショニングサポートを行い、長く安心して働ける環境を整えます。
見学・相談は随時受け付けております!
「自分のペースで働いたら給料はいくらくらいになる?」「まずは週何日から通える?」など、どんな小さな疑問でも構いません。まずはお気軽にご相談ください。



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