こんにちは！チャオ上尾です。今日のグループワークは【面接対策】についてです。

「面接対策」と聞くと、みなさんはどのようなことを思い浮かべますか？

• 「志望動機をスラスラ言えるようにする」
• 「マナーや敬語を完璧に覚える」
• 「自己PRを魅力的に仕上げる」

もちろんこれらも大切ですが、実はこれだけでは面接官の心には響きません。企業の採用担当者が最も厳しくチェックしているのは、もっと根本的な「働き続けるための土台」ができているかどうかです。

1. ホワイトボードから学ぶ「就労準備性ピラミッド」とは？

プログラムの中で、スタッフがホワイトボードに「ピラミッド」の図を描いて解説しました。

就職活動や働くために必要なスキルは、以下のようなピラミッド構造（階層）になっています。

① 健康管理（最下層・すべての土台）

自分の病気や障害の特性を理解し、体調を安定させるスキルです。「毎日決まった時間に通所・通勤できるか」という、働く上で最も重要なベースになります。

② 日常生活

規則正しい睡眠、食事、金銭管理、身だしなみなど、自立した生活リズムを維持することです。

③ 対人技能（コミュニケーション）

挨拶、報告・連絡・相談（ホウレンソウ）、指示を正しく聞く、分からないときに質問できるといった、職場で円滑にやり取りするためのスキルです。

④ 「ここで働きたい」という意欲（最上層）

このピラミッドの頂点に、初めて「志望動機」や「働く意欲」が乗ります。

2. なぜ面接で「土台（最下層）」が重視されるのか？

多くの求職者の方は、ピラミッドの頂点にある「ここで働きたい」や「自己PR」ばかりを面接でアピールしようとしがちです。

しかし、企業の採用担当者が面接で本当に見ているのは、ピラミッドの土台（健康管理や日常生活）がグラついていないかという点です。

客観的な企業の本音 「どれだけ熱意があっても、体調が不安定で遅刻や欠勤が多い人は雇えない」 「素晴らしいスキルがあっても、体調を崩したときの対処法を説明できないと不安になる」

つまり、面接を突破するためには、「私は健康管理ができており、日常生活も安定しているので、毎日しっかり働けます」という土台の安定性を客観的に証明する必要があるのです。

3. 「面接体験プログラム」で自分の立ち位置を知る

当事業所では、このピラミッドを意識した「面接体験（模擬面接）」を定期的に実施しています

ただ質問に答える練習をするのではなく、多角的な視点から以下のポイントを客観的に振り返ります。

• 「体調の波と、その対処法」を自分の言葉で説明できているか？
• 緊張した場面でも、相手に伝わる丁寧な挨拶や対人マナーができているか？
• 現在の自分のピラミッドは、どこが強みで、どこに課題があるか？

一人で就職活動をしていると、「なぜ面接で落ちてしまうのか」の本当の理由（土台のグラつき）に気づくのは非常に困難です。プログラムを通じて仲間やスタッフと一緒に体験することで、客観的な現在地を知ることができます。

まとめ：土台を一緒に積み上げませんか？

焦って面接のテクニックだけを磨いても、土台がしっかりしていなければ、就職した後に自分が苦しくなってしまいます。

まずは「健康管理」と「日常生活」という最大の土台を整えること。それが結果的に、面接官に「この人なら安心して任せられる」と思わせる一番の近道です。

当事業所では、あなたに合わせたペースでこのピラミッドを一段ずつ、一歩ずつ一緒に組み立てていくサポートをしています。

• 「体調がまだ不安定だけど、いつかは働きたい」
• 「面接で自分の障害や体調のことをどう説明すればいいか分からない」

そんな不安をお持ちの方は、ぜひ一度、事業所の雰囲気を見学しに来てくださいね。スタッフ一同、お待ちしております！