先日、面接会突破を目指し、職員の方々にご協力いただき実践的な面接練習を行いました。今回の練習は、単に準備した回答を読み上げるのではなく、自分の弱点、つまり「言葉に詰まってしまう部分」を明確に体感することに焦点を当てました。

練習でわかった！準備だけでは不十分な二つの核心テーマ

今回の練習内容は、障害者採用面接の核となる**「障害特性」と「志望動機」**です。頭の中では完璧に整理できているつもりでも、別々の職員が演じる面接官から実践的な質問を受けると、途端に言葉に詰まる瞬間がありました。

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「答えられない」は最高の成長のサイン！

今回の練習で、自分が「詰まる」という貴重な体験は、本番での失敗を未然に防いでくれたことにほかなりません。

• 練習で詰まる ⟹ 改善点が明確になる
• 本番で詰まる ⟹ 不採用につながる

私たちはこの「詰まった」箇所を徹底的に分析し、過去のエピソードの掘り下げや、企業研究と自己分析の具体的な接続を強化することで、面接会に臨みます。

もし、皆さんが面接練習をする機会があれば、ぜひ「面接官の不安をどこまで取り除けるか」という視点で臨んでみてください。そして、**「答えられなかった部分」**こそ、本番までに磨き上げるべきダイヤモンドだと捉えましょう！