今日は、いよいよ「令和７年度　埼玉県央障害者合同面接会」に向けた説明会を実施しました。

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ステップ1: 企業選定 – 応募企業を絞り込む

面接会には多くの企業が参加しますが、すべてに応募するのは非効率です。まずは、ご自身の希望条件（職種、勤務地、給与など）とスキル・経験を整理しましょう。

• 参加企業リストをじっくり確認する
• 事業内容や求める人物像をチェックする
• 「長く働きたい」と思える企業かどうかを重視する

「なぜその企業を選んだのか？」という明確な理由を持つことが、面接での説得力につながります。

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ステップ2: 応募内容の確認とエントリー

選定した企業の情報は、ひとつずつ丁寧に確認します。

• 募集職種、仕事内容、応募資格を再度チェック
• 応募に必要な書類（履歴書、職務経歴書、障害者手帳のコピーなど）を確認
• エントリー方法（郵送、ウェブ、事業所経由など）に沿って手続きを進める

不明な点があれば、事業所のスタッフに相談し、正確な情報を把握した上でエントリーする事が大切です。

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ステップ3: 応募書類作成 – あなたの強みをアピールする

応募書類は、面接官があなたと会う前に、あなたの第一印象を決める大切なツールです。

• 履歴書: 基本情報に加え、志望動機は具体的に、熱意が伝わるように書きます。
• 職務経歴書: これまでの職歴やスキルを簡潔かつ具体的にまとめます。
• 応募書類全体のチェック: 誤字脱字がないか、読みやすいか、最終確認を忘れずに行いましょう。

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今後、ステップ4: の面接会準備 – 面接本番で力を発揮できるよう、事前の準備について